Notre esprit novateur fait avancer la mobilité et rapproche les uns des autres

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Travailler chez Renault Group

Membres de l’univers Renault, notre professionnalisme, notre confiance, notre dynamisme et notre enthousiasme pour nos produits expliquent le succès de notre équipe au niveau national. Pour pouvoir vous proposer nos produits, nos collaboratrices et collaborateurs sont au cœur de nos opérations et vous accompagnent dans votre développement personnel et professionnel.

Diversity

Chez nous en Suisse, des collaboratrices et collaborateurs de différentes nationalités, parlant différentes langues, et de toutes les générations travaillent ensemble. Nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos salariés fait la force de Renault Group, un groupe au succès international. Vous accepter tel que vous êtes et promouvoir l’acceptation réciproque nous renforcent en tant qu’entreprise. Chez nous, la diversité se vit au quotidien.

Women@Renault

Des femmes à différents postes, et même à la direction? Une évolution positive que l’on constate dans de nombreuses entreprises. Renault Suisse s’est saisi de ce sujet et connaît une évolution positive, avec toujours plus de femmes nommées à différents postes et, surtout, représentées au sein de la direction. Mais nous n’avons pas encore complètement atteint notre objectif et nous sommes d’autant plus décidés à le réaliser. Une meilleure compatibilité entre travail et vie de famille constitue un point de départ important pour Renault Suisse. Nous soutenons nos salarié(e)s de manière très créative et coopérative, en réfléchissant par exemple à la manière dont on peut mieux concilier les obligations familiales avec les métiers exercés chez Renault. Nous proposons le télétravail à toutes nos collaboratrices et collaborateurs et nous tenons également compte de toutes les situations particulières.

Opportunités d’évolution

Nos collaborateurs(trices) et leurs compétences constituent la clé de la réussite de notre entreprise. C’est pourquoi nos accordons une importance particulière au développement personnel et professionnel de chacun d’entre eux. Nous voulons consolider votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être tout au long de votre vie.

Dans le cadre de nos plans de succession, nous établissons régulièrement des projets de développement des ressources humaines, l’occasion de prendre en compte les souhaits des collaborateurs(trices) en fonction des attentes et des besoins de l’entreprise. Pour accompagner nos salarié(e)s, nous leur proposons des formations continues, nous leur donnons la possibilité de changer de service et nous leur offrons des opportunités de promotion et la possibilité d’assumer plus de responsabilités.

Quel que soit le secteur dans lequel l’entreprise se développe: en cas de poste vacant, nous cherchons toujours d’abord une candidate ou un candidat talenteux(se) et compétent(e) en interne dans le but de renforcer encore le développement des ressources humaines au sein de l’entreprise.

Professionals

Postes vacants pour des professionnels expérimentés

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Apprentis

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